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不要以薪水为尺度提供你的劳动。一个以薪水为个人奋斗目标的人,是无法走出平庸的生活模式的。也不会有真正的成就感。让我们看看那些找准位置,在职场将自己的能量发挥到极致的成功人士,他们在没有看到优厚回报时,是否还继续从事自己的工作?职场中,一个被上司倚重或对公司有奉献的员工,领导是不可能感觉不出来的。每一个老总都知道,人才是公司发展的命脉,而且,培植一个合格的员工,也需要花费大量的时间成本。因而,如果领导觉得你是一个可用的能够创造价值的员工的时候,除了口头的奖励之外,加薪是一种非常明智的奖励方法,目的是增加员工的向心力。但是,有的时候,得不到加薪的这种奖励,除了懊恼之外,也应该多想一想自己的原因。每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,而是你的同事。他和你在办公室面对面,享受共同的作息时间和共同的生活空间。但当你们有了“公共空间”后,就要注意正确的交往方法。ise金沙游戏回忆当年,俞敏洪都记得同学们当时所说的:“我们知道,你有这样的一种精神,所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝,所以让我们一起回中国,共同干新东方吧。”这样才有了新东方的今天。

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大学生即使能力再强,因为没有社会实践经验,创业也很难成功。诚如俞敏洪所说,创业的学生大部分都是失败的。小夏是一个聪慧的人,失败后还能反思。但是有一些大学生在创业失败之后,不但不会反思自己,反倒怨社会,怨别人。有的大学生与同学一起创业,“创着创着”就吵架了,他不总结自己的错误,往往把问题归咎于他人的懒惰、贪婪、不合作,从此以后便对人失去了信心。从这件事情上,应该给我们做人做事一个很好的提醒,正如俞敏洪自己所言——做事像山,如果有一个目标在你眼前,这个目标对你的生命进步很重要,你就要坚定不移地追求,不能随便改变,要像山一样坚强坚定。先看一看唐骏的亲身经历。唐骏有着在日本生活的经历,但是这段经历并不像大部分人想象得那么光鲜,相反,在日本的生活是非常辛苦的,他勤工俭学之初,因为语言不太流利,能做的就是洗盘子。ise金沙游戏环顾四周,职场人会有这样的一个疑问,那就是成功的人,都是靠勤奋吗?勤奋的人太多了,他们都成功了吗?如果我们睁开眼睛就会发现,其实成功的人未必都是勤奋的,但是成功的人一定有非常好的团队融入能力。

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朋友笑了笑,说:“你看,为什么你愿意和我说这些?你可能会说因为我们都是校友,比较了解。可是,你在单位为什么会沉默呢?如果你敢面对你的内心,还有一个可能是你觉得没什么问题需要和同事请教。因为你头上毕竟顶着清华的光环。”话本身虽没错,但不是唐骏这个普通工程师在这样的场合该说的,因为他面对的都是各部门团队的老板。后来唐骏也特别注意到,说话一定要有分寸,唐骏当时的任务只是提出技术方案就可以了。ise金沙游戏你是金钱的主人还是金钱的奴隶呢?就职业投资来说,投资自己才是最好的投资。努力让自己的能力得到提升,自己的收入才会持续增加。充分扩展和利用自己的经验、技能、知识、人脉等资源,才能在此基础上取得职业的成功。

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